고용부, 현장 전문가 첫 배출!
안녕하세요! 국민 여러분께 더 나은 서비스를 제공하기 위해 늘 노력하는 고용노동부에서 반가운 소식이 들려왔습니다. 바로 현장 실무 역량을 갖춘 '공인 현장실무전문가' 16명을 처음으로 선발하고, 이들에게 인증서를 수여했다는 소식인데요.
일선 현장에서 국민과 직접 소통하며 뛰어난 역량을 발휘해온 이들이 앞으로 어떤 활약을 펼칠지 기대가 모아지고 있습니다.
공인 현장실무전문가 16명 탄생!
이번에 첫 선을 보인 '공인 현장실무전문가'는 고용노동부가 지난 1월 도입한 '공인전문인증제'의 첫 결실입니다. 이 제도는 공정성과 투명성, 그리고 진정한 실무 역량 중심의 조직 혁신 가치를 바탕으로 뛰어난 현장 인재를 발굴하고 지원하는 데 목적을 두고 있습니다.
선발된 16명의 전문가들은 산업안전 분야 5명, 노동기준 분야 3명, 고용서비스 분야 8명으로 구성되어 각자의 전문 영역에서 최고의 역량을 인정받았습니다.
이들은 앞으로 고용노동부의 핵심 프로젝트에 참여하고, 대내외 강사 및 멘토 활동을 통해 조직의 서비스 품질을 높이고 국민 만족도를 향상시키는 데 크게 기여할 예정입니다.
현장실무전문가 선발!
그렇다면 어떤 분들이 이 영광스러운 '공인 현장실무전문가'로 선정되었을까요? 선발 대상은 일선 현장에서 국민과 직접 소통하며 발로 뛰는 '6급 이하 공무원과 공무직'이었습니다.
특히 이번 선발은 기존의 직위 등 형식적인 요건을 과감히 배제하고, '성장하는 과정' 자체에 방점을 두었다는 점에서 더욱 주목할 만합니다. 선발 기준은 다음과 같았습니다. * 창의적이고 도전적인 문제해결 역량: 복잡한 현장 문제를 새롭고 효과적인 방식으로 해결하는 능력.
* 협업 및 소통 역량: 동료 및 국민과의 원활한 소통을 통해 시너지를 창출하는 능력. * 꾸준한 자기 계발 노력: 끊임없이 배우고 발전하려는 의지와 노력. 이처럼 단순한 경력이 아닌, 실제 현장에서의 기여도와 발전 가능성을 중점적으로 평가했습니다.
실무전문가, 5단계 검증!
이번 '공인 현장실무전문가'는 새롭게 도입된 공인전문인증제에 따라 엄격하고 심층적인 평가 과정을 거쳐 선발되었습니다. 기존의 단순한 '신청' 개념보다는, 내부 역량 있는 인재를 발굴하고 검증하는 방식에 가까웠습니다.
총 5단계에 걸친 심층 평가를 통해 이들의 창의적 문제 해결 능력, 협업 및 소통 역량, 그리고 꾸준한 자기 계발 노력이 다각도로 검증되었습니다. 평가의 객관성과 전문성을 확보하기 위해 내부뿐만 아니라 외부 심사위원단까지 참여하여 공정하고 투명한 선발이 이루어졌다고 합니다.
이는 진정으로 뛰어난 현장 실무 역량을 가진 인재를 선별하기 위한 고용노동부의 노력을 엿볼 수 있는 대목입니다.
고용부, 현장 전문가 16명!
고용노동부의 '공인 현장실무전문가' 선발은 현장의 목소리에 귀 기울이고, 실제 업무 역량을 기반으로 조직을 혁신하겠다는 강력한 의지를 보여줍니다.
이 16명의 전문가들이 각자의 자리에서 국민 서비스 혁신을 이끌어가는 주역으로서, 더욱 신뢰받고 만족스러운 고용노동 서비스를 제공하는 데 큰 힘이 되리라 믿습니다. 앞으로 이분들의 활약을 기대하며, 더 많은 현장 전문가들이 발굴되고 성장할 수 있는 기회가 확대되기를 바랍니다.